08.07.2025
Что означают «письма счастья» от Трампа
Для получения пособия по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным ребенком на работника должен быть сформирован больничный лист
Для получения пособия по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным ребенком на работника должен быть сформирован больничный лист. Пособие назначает и выплачивает территориальный орган СФР. На размер выплаты может влиять стаж работника, возраст ребенка, вид его заболевания, место лечения и пр.
Больничный лист по уходу за ребенком формируется и оплачивается лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком. Это может быть мать, отец, бабушка, дедушка, другие родственники, опекун, попечитель. Степень родства не влияет на порядок оплаты.
Не ограничено количество оплачиваемых дней по уходу за больным ребенком в возрасте до 18 лет в следующих случаях:
- болезнь связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями у ребенка (в этом случае оплачивается весь период лечения ребенка дома или нахождения с ним в стационаре, в том числе дневном);
- ребенок является ВИЧ-инфицированным, лечение проходило в стационаре, в том числе дневном.
При уходе за ребенком-инвалидом до 18 лет больничный лист оплачивается за весь период нетрудоспособности, но не более 120 календарных дней в календарном году.
Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет оплачивается за весь период нетрудоспособности, но не более 60 либо 90 календарных дней (в зависимости от вида заболевания) в календарном году.
При уходе за детьми в возрасте с 7 до 15 лет больничный оплачивается:
- до 15 календарных дней - по каждому случаю ухода;
- не более 45 календарных дней в календарном году – по всем случаям ухода за ребенком.
В остальных случаях:
- до 7 календарных дней - по каждому случаю ухода за больным ребенком при лечении в амбулаторных условиях;
- не более 30 календарных дней в календарном году – по всем случаям ухода за ребенком.
В случае ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет пособие всегда выплачивается в размере 100% среднего заработка.
В случае ухода за больным ребенком в возрасте 8 лет и старше размер пособия за первые 10 календарных дней установлен в процентах от среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника:
- 100% среднего заработка, если страховой стаж работника 8 и более лет;
- 80% среднего заработка, если страховой стаж от 5 до 8 лет;
- 60% среднего заработка при страховом стаже до 5 лет.
За последующие дни пособие выплачивается в размере 50% среднего заработка.
Больничный лист по уходу за ребенком формируется и оплачивается лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком. Это может быть мать, отец, бабушка, дедушка, другие родственники, опекун, попечитель. Степень родства не влияет на порядок оплаты.
Не ограничено количество оплачиваемых дней по уходу за больным ребенком в возрасте до 18 лет в следующих случаях:
- болезнь связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями у ребенка (в этом случае оплачивается весь период лечения ребенка дома или нахождения с ним в стационаре, в том числе дневном);
- ребенок является ВИЧ-инфицированным, лечение проходило в стационаре, в том числе дневном.
При уходе за ребенком-инвалидом до 18 лет больничный лист оплачивается за весь период нетрудоспособности, но не более 120 календарных дней в календарном году.
Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет оплачивается за весь период нетрудоспособности, но не более 60 либо 90 календарных дней (в зависимости от вида заболевания) в календарном году.
При уходе за детьми в возрасте с 7 до 15 лет больничный оплачивается:
- до 15 календарных дней - по каждому случаю ухода;
- не более 45 календарных дней в календарном году – по всем случаям ухода за ребенком.
В остальных случаях:
- до 7 календарных дней - по каждому случаю ухода за больным ребенком при лечении в амбулаторных условиях;
- не более 30 календарных дней в календарном году – по всем случаям ухода за ребенком.
В случае ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет пособие всегда выплачивается в размере 100% среднего заработка.
В случае ухода за больным ребенком в возрасте 8 лет и старше размер пособия за первые 10 календарных дней установлен в процентах от среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника:
- 100% среднего заработка, если страховой стаж работника 8 и более лет;
- 80% среднего заработка, если страховой стаж от 5 до 8 лет;
- 60% среднего заработка при страховом стаже до 5 лет.
За последующие дни пособие выплачивается в размере 50% среднего заработка.
17:15 02.07.2025 16+
Выбор редакции
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 990x90px banbottom
Оставить сообщение: