Неформальная занятость это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора. Трудовые отношения в этом случае характеризуются высокой долей нестабильности, возникает неуверенность в завтрашнем дне.

Неформальная занятость​ — это трудовые отношения, основанные на​ устной договоренности без заключения письменного трудового договора. Трудовые отношения в​ этом случае характеризуются высокой долей нестабильности, возникает неуверенность в​ завтрашнем дне, перспективах профессионального развития и​ предоставлении социальных гарантий в​ будущем.

​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ На территории города, в рамках информационно - разъяснительной работы, продолжаются мероприятия​ направленные на легализацию трудовых отношений.

​ ​ ​ ​ ​ ​ Работодателям доведены нормы действующего законодательства в сфере труда и занятости и проведена беседа по вопросу негативных последствий неоформления трудовых отношений.

​ ​ ​ ​ ​ ​ Уважаемые работодатели! Согласно ст.16 ТК РФ, заключение трудового договора является обязательным условием при приеме на работу. Призываем вас соблюдать трудовое законодательство и не допускать неформальной занятости, выплат заработной платы «в конверте»!