Стимулирование работодателей к легальному оформлению трудовых отношений и соблюдению трудового законодательства является приоритетным направлением в работе органов местного самоуправления

Стимулирование работодателей к легальному оформлению трудовых отношений и соблюдению трудового законодательства является приоритетным направлением в работе органов местного самоуправления

С этой целью продолжается проведение мероприятий, направленных на недопущение неформальной занятости на территории района.

В ходе мониторинга выявлены признаки работы сотрудников без заключения трудового договора.

С работодателем проведена разъяснительная беседа по вопросу недопущения деятельности по устной договоренности и взяты обязательства по оформлению сотрудника в соответствии с законодательством.

Напоминаем, что при приеме на работу, в соответствии со ст.67 ТК РФ, работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме.